关于“聘请老师是否可以多人签一份协议”的问题，首先明确一点：在法律上，多人共同签订一份聘请老师的协议是可能的，但具体是否适用以及协议的有效性会取决于协议的具体内容和实际的法律关系。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 协议的性质与目的：

   • 如果这份协议是为了共同聘请一位老师为多人提供服务（如培训、教学等），并且协议中明确规定了各方的权利、义务以及费用的分担方式，那么这样的协议在法律上是有效的。
   • 关键在于协议内容是否清晰、明确，并且各方都表示同意。

2. 合同主体的确定：

   • 在多人签订一份协议的情况下，需要明确合同的主体是谁。通常，这会是签订协议的所有人共同作为合同的一方，与老师（或提供服务的机构）作为合同的另一方。
   • 确保所有参与签订协议的人都具有完全民事行为能力，并且对协议内容有充分的理解。

3. 权利与义务的分配：

   • 协议中应详细规定各方的权利与义务，包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付、违约责任等。
   • 对于多人共同聘请的情况，还需要特别关注费用如何分担、服务如何共享等具体细节。

4. 协议的合法性与有效性：

   • 协议内容必须合法，不能违反国家法律法规的强制性规定。
   • 协议应采用书面形式，并且各方都应保留一份原件或复印件以备不时之需。
   • 如果协议涉及较大金额或重要权益，建议咨询专业律师进行审查或起草。

综上所述，多人签订一份聘请老师的协议在法律上是可行的，但关键在于协议内容的清晰、明确以及各方对协议内容的充分理解和同意。如果你在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。