关于您提到的“泰康签的是劳动合同还是代理合同”的问题，这实际上取决于您与泰康之间具体的约定和签署的合同内容。不过，我可以从一般性的角度为您解释劳动合同和代理合同的区别，以及可能的情况。
首先，结论前置：
- 劳动合同：如果您与泰康之间建立的是劳动关系，那么您签署的应该是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
- 代理合同：如果您与泰康之间建立的是代理关系，那么您签署的则是代理合同。代理合同是代理人以被代理人的名义，在代理权限内与第三人实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受的协议。
接下来，我为您详细解释这两种合同的区别：
劳动合同的特点：
- 劳动合同具有人身性，即劳动者需要亲自履行劳动义务。
- 劳动合同中，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。
- 劳动合同通常约定了具体的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。
代理合同的特点：
- 代理合同具有委托性，即代理人是以被代理人的名义进行民事行为。
- 代理合同中，代理人通常不需要遵守被代理人的内部规章制度，也不接受被代理人的日常管理。
- 代理合同主要约定了代理权限、代理事项、代理期限、代理费用等条款。
最后，关于您与泰康之间具体签署的是哪种合同：
- 这需要查看您与泰康之间实际签署的合同文本。合同文本中会明确约定双方的权利和义务，以及合同的性质。
- 如果您无法确定自己签署的是哪种合同，或者对合同内容有疑问，建议您仔细阅读合同条款，并咨询专业人士（如律师）进行解读。
总之，无论是劳动合同还是代理合同，都是双方自愿、平等协商的结果。如果您对合同内容有疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。