签了劳务合同没按手印通常是有效的。下面我从法律角度为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，当事人以合同书订立合同时，签名、盖章或按指印时合同即成立。这意味着签字、盖章、按手印这三种方式在法律上具有同等的效力，并非必须按手印合同才有效。

2. 合同生效要件：

   • 合同的生效主要依赖于合同主体的适格性、意思表示的真实性，以及合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗等。只要这些条件满足，合同就是有效的。
   • 签名是体现当事人对合同内容认可和订立合同真实意愿的重要方式。只要签名是当事人本人所签，且不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形，合同就是有效的。

3. 特殊情况：

   • 如果合同中有特别约定，必须签字且按手印合同才生效，那么在这种情况下，未按手印可能会影响合同的效力。但这种情况并不常见，且需要具体看合同的约定。

4. 司法实践：

   • 在司法实践中，如果一方以未按手印为由主张合同无效，通常难以得到法院的支持。因为签字已经足以表明当事人的意思表示，且法律并未规定必须按手印合同才有效。

综上所述，签了劳务合同没按手印通常是有效的。当然，为了避免可能的纠纷，建议在签订合同时，可以同时采用签字和按手印的方式，使合同的订立更加严谨规范。但如果您已经签订了仅签字未按手印的劳务合同，也不必过于担心其效力问题。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。