合同确实可以签订四年的期限。在合同签订时，关于合同期限的确定并没有统一的标准，而是由合同的性质、当事人的具体约定以及相关法律法规来综合决定。以下是关于合同期限的详细解释：
劳动合同的期限：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
- 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者可以协商约定具体的合同期限，四年期限的劳动合同即为此类合同的一种，完全合法且有效。
- 因此，四年的劳动合同期限不仅合法，而且在实践中也是较为常见和合理的选择。
其他类型合同的期限：
- 对于租赁合同，其租赁期限不得超过20年。超过此期限的部分将被视为无效。
- 买卖合同和服务合同的期限则更加灵活，通常根据交易的具体情况和双方的约定来确定，没有固定的年限要求。
综上所述，合同期限的确定是一个灵活且复杂的过程，需要综合考虑多种因素。四年的合同期限在多种合同类型中都是合法且有效的，只要双方协商一致并签订书面合同即可。如有任何关于合同期限或其他法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。