拘留过可以做保密工作。是否可以做保密工作，主要取决于拘留的具体原因、性质以及保密工作的具体要求。

1. 拘留性质与影响：

   • 行政拘留作为一种较为轻微的处罚手段，通常不会对个人的职业生涯产生显著负面效应。如果拘留原因并不严重，且没有对聘用方的日常运行与管理构成不良影响，那么不将此事透露给单位或保密工作的相关方是可行的。
   • 然而，如果拘留涉及的行为性质较恶劣，可能影响个人形象和工作效能，那么在保密工作中可能需要更加谨慎地考虑是否披露此事，以避免潜在的猜忌与误解。

2. 保密工作要求：

   • 保密工作的核心在于保护敏感信息不被泄露。因此，从事保密工作的人员需要具备良好的职业操守和保密意识。
   • 拘留经历本身并不直接决定一个人是否能胜任保密工作，关键在于个人是否具备保密工作所需的能力和素质，如诚信、谨慎、责任心等。

3. 建议与注意事项：

   • 在决定是否从事保密工作时，应充分了解保密工作的具体要求和职责，确保自己能够胜任。
   • 如果担心拘留经历可能对保密工作产生不良影响，可以与聘用方进行坦诚沟通，解释具体情况并表明自己的态度和决心。
   • 在保密工作中，应严格遵守相关保密规定和操作流程，确保敏感信息的安全。

综上所述，拘留过并不直接决定一个人是否可以做保密工作。关键在于个人的具体情况、保密工作的要求以及个人是否具备保密工作所需的能力和素质。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请直接向我咨询。