分公司负责人的变更是可以进行的，并且需要遵循一定的法律程序和公司规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这表明分公司作为总公司的分支机构，其人事安排等重大事项一般由总公司决定和管理。

2. 变更程序：

   • 内部决策：首先，公司内部需通过董事会或高层会议进行决策，正式任命新负责人，并出具任命文件或决议。这是变更的起点，也是法律依据。
   • 准备文件：接下来，需要准备一系列必要的文件，包括《分公司登记申请书》（法定代表人签署并加盖总公司公章）、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》、分公司营业执照正副本、原任与新任负责人的任免文件、新任负责人身份证件复印件等。
   • 提交申请：然后，可选择网上预约或现场申请的方式，向当地工商行政管理部门提交变更申请，并确保材料齐全、顺序正确。
   • 审核批准：工商行政管理部门将对申请材料进行详细审核，包括真实性、完整性和合法性。若审核通过，将颁发新的营业执照或更新原有执照上的负责人信息。
   • 更新记录与公告：最后，需要更新公司内部的相关记录，如公司章程、股东名册等，并在公司网站或社交媒体平台等渠道发布负责人变更的公告。

3. 注意事项：

   • 在整个变更过程中，应确保所有文件的真实性和合法性，避免提供虚假信息或伪造文件。
   • 变更负责人可能涉及劳动合同、社保、公积金等相关事项的变更，因此需要及时处理这些后续事项，确保新负责人的权益得到保障。
   • 如果总公司的变更行为违反了公司章程或相关法律法规的规定，或者损害了相关方的合法权益，可能会引发法律纠纷。因此，在变更过程中应确保程序的正当性和透明度。

综上所述，分公司负责人的变更是可以进行的，但需要遵循一定的法律程序和公司规定。如果您在变更过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。