关于您提出的“退休时被查出挂靠会处理公司吗”的问题，首先我们需要明确“挂靠”通常指的是在某些领域，如建筑、医疗等行业，个人或组织通过某种方式依附于另一具有资质或更高层级的组织，以获取业务或资质上的便利。在公司法务领域，特别是涉及经营管理或上市等方面，挂靠行为可能触及法律、法规及监管要求，尤其是当这种行为涉及欺诈、虚假陈述或违反相关管理规定时。

核心结论：退休时被查出挂靠，是否会影响公司，取决于挂靠行为的具体性质、后果以及相关法律法规的适用情况。

1. 挂靠行为的法律性质：

   • 如果挂靠行为本身涉及违法，如虚构业务关系、提供虚假资质等，那么一旦被发现，不仅个人可能面临法律责任，挂靠的公司也可能因监管机构的调查、处罚而受到影响，包括但不限于声誉损失、业务限制、罚款甚至更严重的法律后果。
   • 如果挂靠行为并未违反法律法规，但违反了公司内部规定或行业准则，那么公司可能会根据内部管理制度进行处理，如解除挂靠关系、对责任人进行纪律处分等。

2. 挂靠行为对公司的影响：

   • 从经营管理角度，挂靠行为可能影响公司的正常运营秩序，破坏内部管理制度，甚至可能导致公司面临法律诉讼或监管处罚。
   • 从上市角度，如果公司存在挂靠等不合规行为，可能会影响其上市资格或上市后的市场表现。监管机构对上市公司的合规性要求严格，任何不合规行为都可能对公司的股价、投资者信心产生负面影响。

3. 建议与应对措施：

   • 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，明确禁止挂靠等不合规行为，并加强对员工、合作方的合规培训和监督。
   • 如果公司发现存在挂靠行为，应立即进行调查处理，根据情节轻重采取相应措施，如解除挂靠关系、追究责任人责任等。
   • 对于个人而言，应避免参与任何形式的挂靠行为，以免给自己和公司带来不必要的法律风险。

综上所述，退休时被查出挂靠是否会影响公司，需要根据挂靠行为的具体性质、后果以及相关法律法规的适用情况来判断。建议公司和个人都应严格遵守法律法规和监管要求，确保业务活动的合规性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。