关于起草或修改公司章程的人所需承担的责任，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

起草或修改公司章程的人，若因其行为导致公司或股东遭受损失，可能需承担民事责任，包括赔偿责任。具体责任需根据实际情况，如行为人是否存在过错、行为是否违法以及损害后果等因素来综合判断。

责任分析

1. 合同责任：

   • 如果起草或修改公司章程是作为一项服务合同的内容，且服务提供者（如律师、顾问等）未能按照合同约定或行业标准提供服务，导致公司或股东遭受损失，服务提供者可能需承担违约责任。

2. 侵权责任：

   • 如果起草或修改公司章程的人因过失（如疏忽大意、过于自信等）导致章程中存在错误或遗漏，且这些错误或遗漏给公司或股东造成了实际损失，那么该人可能需承担侵权责任。
   • 在某些情况下，如果起草或修改公司章程的人故意为之，损害公司或股东利益，还可能构成侵权中的恶意行为，需承担更重的赔偿责任。

3. 公司内部责任：

   • 如果起草或修改公司章程的人是公司内部员工或管理人员，且其行为违反了公司内部的规章制度或职责要求，导致公司遭受损失，公司可能依据内部规定对其追究责任，包括但不限于纪律处分、经济赔偿等。

4. 法律责任豁免：

   • 如果起草或修改公司章程的人在行使职权时，已经尽到了合理的注意义务，且没有违反法律、法规或公司章程的规定，那么即使公司或股东遭受了损失，该人也无需承担责任。

实际操作建议

• 在起草或修改公司章程时，应确保内容符合法律、法规的规定，并充分考虑公司的实际情况和股东的利益。
• 建议聘请专业的律师或顾问进行起草或修改工作，以确保章程的合法性和有效性。
• 在起草或修改过程中，应与公司管理层和股东进行充分沟通，确保各方对章程内容无异议。
• 如因起草或修改公司章程引发纠纷，应及时寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。

总之，起草或修改公司章程是一项重要的法律工作，需要谨慎对待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。