在探讨哪些岗位和行业不能有治安处罚的问题上，首先需要明确的是，治安处罚作为对违反治安管理行为的一种惩罚措施，其适用并不直接针对特定的岗位或行业，而是针对具体的行为。因此，没有直接的法律规定明确指出哪些岗位或行业本身就不能有治安处罚。不过，我们可以从一些相关法律原则和规定出发，来探讨这个问题。

核心结论：没有直接的法律规定禁止特定岗位或行业的人员接受治安处罚，治安处罚的适用取决于个人行为是否违反治安管理。

1. 治安处罚的适用原则：

   • 治安处罚是基于个人行为是否违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规而决定的，与个人的岗位或行业无直接关系。
   • 无论从事何种职业，只要其行为违反了治安管理，都有可能受到治安处罚。

2. 特定岗位或行业的特殊要求：

   • 某些岗位或行业可能因其特殊性，对从业人员的行为有更高的要求或限制。例如，公务员、警察等公职人员，因其代表国家形象，其行为可能会受到更严格的监督和管理。
   • 在这些岗位或行业中，从业人员如果违反治安管理，除了可能受到治安处罚外，还可能面临行业内的纪律处分或职业发展的限制。

3. 行业规范与治安处罚的关系：

   • 行业规范通常是对行业内从业人员行为的指导和约束，它可能涉及职业道德、行为规范等方面。
   • 虽然行业规范本身不是法律，但违反行业规范的行为有可能同时触犯治安管理法规，从而受到治安处罚。

综上所述，没有直接的法律规定哪些岗位和行业不能有治安处罚。治安处罚的适用取决于个人行为是否违反治安管理，而与个人的岗位或行业无直接关系。因此，无论从事何种职业，都应遵守法律法规，维护社会治安秩序。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。