公司不允许拉帮结派。

在法律层面，公司作为一个法人实体，其内部管理和运营需要遵循相关法律法规以及公司章程的规定。拉帮结派这种行为，往往与团伙主义、不正当竞争、利益输送等负面行为相关联，这些行为都可能违反公司的内部管理制度，甚至触犯法律。

从公司经营管理角度来看，拉帮结派会破坏公司的团结和稳定，影响员工的工作积极性和创造力。它可能导致公司内部出现小团体、小圈子，使得公司决策和执行过程受到不必要的干扰和阻碍。同时，拉帮结派还可能引发员工之间的不公平竞争，损害公司的整体利益。

因此，公司应当明确禁止拉帮结派的行为，并建立健全的内部管理制度来预防和打击这种行为。公司可以通过制定明确的规章制度、加强员工培训和教育、建立举报机制等方式来维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益。

总之，公司不允许拉帮结派，这是维护公司稳定、促进员工发展、保障公司利益的重要举措。如果你在公司中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。