新《安全生产法》的修订对企业安全生产提出了更高的要求，为了确保合规，企业需要采取一系列措施来适应新的法律规定。以下是一些建议，帮助企业在新安全生产法下实现合规：

一、深入理解和把握新安全生产法的核心内容

首先，企业需要组织相关人员对新安全生产法进行深入学习，理解其修订的背景、目的和主要内容。特别是要关注新法中关于安全生产责任制、风险防范、违法行为惩处等方面的新规定，确保企业能够准确把握法律要求。

二、完善安全生产责任体系

新安全生产法强调了“全员安全生产责任制”和“三管三必须”原则。企业需要根据这些原则，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。通过制定规章制度、签订安全生产责任书等方式，将安全生产责任落实到每一个岗位和人员。

三、加强风险防范和应对

针对新业态、新模式产生的风险，企业需要加强风险防范和应对工作。通过定期开展风险评估、制定风险防控措施、建立应急响应机制等方式，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。

四、强化安全教育培训

提高员工的安全意识和技能是确保安全生产的关键。企业需要定期组织安全教育培训活动，包括法律法规、安全操作规程、应急处理等方面的内容，确保员工能够熟练掌握安全知识和技能。

五、落实“尽职免责”机制

新安全生产法提出了“尽职免责”的概念，即如果企业能够履行安全生产职责并采取必要的措施防止事故发生，那么即使事故发生了，企业也可以免于或减轻法律责任。因此，企业需要按照“谁主管、谁负责”等原则，明确各级管理人员的安全生产职责，并通过落实企业安全责任、设计安全履职清单、制订个人行动计划、填写安全履职纪实表、执行检查评价考核流程等方式，实现“尽职免责”。

六、加强与监管部门的沟通与合作

企业需要主动与安全生产监管部门建立沟通机制，及时了解监管政策和要求，积极参与监管部门组织的安全生产活动。同时，企业也要接受监管部门的监督和检查，对发现的问题及时进行整改和反馈。

综上所述，企业在新安全生产法下实现合规需要全面、系统地落实各项措施。通过深入学习和理解新法内容、完善安全生产责任体系、加强风险防范和应对、强化安全教育培训、落实“尽职免责”机制以及加强与监管部门的沟通与合作等方式，企业可以确保自身的安全生产工作符合法律要求，为企业的稳定发展提供有力保障。