个体工商户本身不属于职务侵占的主体。下面我将从法律角度和实际情况对此进行详细解释：

1. 法律定义与主体资格：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此罪的犯罪主体特定为公司、企业或其他单位的人员。
   • 个体工商户在法律地位上相当于自然人，其经营活动中产生的责任和权益由业主个人承担。因此，个体工商户本身不具备构成职务侵占罪主体的资格。

2. 实际情况分析：

   • 个体工商户是以个人或家庭为经营单位，不存在独立于个体经营者之外的单位财产和单位意志。因此，在个体工商户内部，不存在严格意义上的单位与员工的职务关系。
   • 然而，当个体工商户雇佣了员工，并且这些员工在从事职务的过程中，利用职务上的便利，将个体工商户的财物非法占为己有，且数额较大时，这些员工可能因此构成职务侵占罪。但这种情况下，构成职务侵占罪的是员工个人，而不是个体工商户本身。

3. 法律后果与建议：

   • 如果个体工商户的雇员实施了职务侵占行为，个体工商户的经营者有权选择向公安机关报案，寻求司法介入处理。
   • 当涉案金额达到一定规模时，经营者还可以依据刑法中的相关罪名，直接向具有管辖权的人民法院提起刑事诉讼，并附带提出民事诉讼请求，以维护自身的合法权益。

综上所述，个体工商户本身不能构成职务侵占罪的主体，但其雇佣的员工在一定条件下确实可能构成职务侵占罪。因此，在实际操作中，需要根据具体情况进行仔细分析和判断。如果您遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。