正式领导上任并不必然导致法人必须变更。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 法人的定义与独立性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人是一个具有独立法律地位的组织，能够以其全部财产独立承担民事责任。这意味着法人的存在和变更并不直接依赖于某个特定个人的上任或离任。

2. 法定代表人的规定：

   • 《中华人民共和国公司法》第十三条明确规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这表明，法定代表人的身份是与公司的组织结构和管理层变动相关联的。
   • 当正式领导（如董事长、执行董事或经理）上任时，如果公司章程或相关法律规定其成为法定代表人，并且依法进行了登记，那么该领导就会成为公司的法定代表人。但这并不意味着法人本身必须变更。

3. 法人变更的法定情形：

   • 法人的变更通常涉及公司名称、住所、经营范围、注册资本等重大事项的变动，并且需要依法进行登记。正式领导的上任并不属于这些法定变更情形之一。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，正式领导上任后，如果公司希望该领导对外代表公司并行使法定代表人的职权，那么可以依据公司章程和相关法律规定，通过法定程序将其登记为法定代表人。但这并不改变法人本身的法律地位和责任。

综上所述，正式领导上任并不必然导致法人必须变更。是否变更法定代表人取决于公司章程的规定、相关法律的要求以及公司的实际需求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。