关于“侵占公司财产从犯怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：侵占公司财产的从犯，根据其在犯罪中的作用、侵占的数额以及具体的犯罪情节，将依法受到相应的刑事处罚和民事责任追究。处理原则遵循依法依规、区别对待，犯罪所得需依法追缴或责令退赔。
一、刑事处罚
职务侵占罪：如果从犯参与的是职务侵占行为，即利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，从犯可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。具体量刑会根据从犯的犯罪数额、作用大小以及是否有自首、立功等情节来确定。
挪用资金罪：如果从犯参与的是挪用资金行为，即利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动，或进行非法活动，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，从犯也可能面临相应的刑事处罚。
量刑情节：在量刑时，法院会充分考虑从犯在犯罪中的作用、退赃情况、自首、立功等情节，依法予以从轻、减轻或免除处罚。但无论如何，从犯都需要承担一定的罚金刑。
二、民事责任
除了刑事处罚外，侵占公司财产的从犯还需要承担民事责任。他们需要对因自己的侵占行为给公司造成的损失进行赔偿。公司可以通过民事途径追讨财产，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
三、财产处理
犯罪所得财物：对于从犯犯罪所得的财物，司法机关会依法追缴或责令退赔。如果财物尚在，会返还受害单位；如果已被挥霍或毁坏，则会按价值退赔。
合法财产保护：从犯的合法财产不受侵犯。司法机关在处理案件时，会严格区分犯罪所得和合法财产，确保从犯的合法财产不受损害。
四、总结与建议
综上所述，侵占公司财产的从犯将面临严厉的刑事处罚和民事责任追究。为了防范和应对此类行为，公司应加强内部管理和监督，完善财务制度和监督机制，定期对员工进行法制教育和职业道德培训。同时，一旦发现侵占行为，应立即进行内部调查并报案，以维护公司的合法权益和社会秩序。
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