根据我国现行《公司法》的规定，股份有限公司的注册资本已取消最低限额的限制。这意味着创业者和投资者在设立股份有限公司时，不再受最低注册资本500万元的限制，能够根据自身实际情况和业务需求来确定公司的注册资本数额。

详细分析

1. 注册资本制度改革背景：

   • 早期《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为500万元。但随着经济的发展和公司制度的完善，为降低创业门槛、激发市场活力，我国对公司注册资本制度进行了改革。

2. 当前注册资本制度：

   • 改革后，不仅取消了股份有限公司最低注册资本的限制，还取消了公司设立时股东（发起人）的首次出资比例以及货币出资比例的限制，使公司在资金运作上更加灵活。

3. 注册资本的确定与缴纳：

   • 虽然取消了最低限额，但股份有限公司在设立时仍需确定一个合理的注册资本数额，该数额应基于公司的实际经营需求和业务发展计划。
   • 发起人可以自行约定出资的时间，并在法定期限内缴足出资。对于投资公司，缴足出资的期限可以放宽至五年。

4. 特定行业或地区的特殊规定：

   • 值得注意的是，某些特定行业或地区可能会根据行业特点或地区经济发展情况，规定更高的注册资本要求。因此，在设立股份有限公司时，应充分了解并遵守相关法律法规及特定行业的规定。

5. 对创业者的影响：

   • 取消最低注册资本限额降低了创业门槛，有助于激发市场活力，促进更多创新企业的涌现。
   • 同时，创业者也需根据自身实际情况和业务需求来合理确定注册资本数额，以确保公司的稳健发展。

综上所述，我国现行《公司法》对股份有限公司注册资本的规定更加灵活和务实。在设立股份有限公司时，创业者应充分了解并遵守相关法律法规，合理确定注册资本数额，并确保其合法性和真实性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。