公司的法定性主要体现在其设立、组织、运营、解散等方面均需严格遵守国家法律法规的规定。具体分析如下：

一. 公司的设立需法定

1. 依据法定条件：公司的设立必须满足《公司法》等相关法律法规规定的条件，如股东人数、注册资本、公司章程、组织机构等。例如，有限责任公司由五十个以下股东出资设立，股份有限公司的设立则有更高的门槛和要求。
2. 遵循法定程序：公司的设立需按照法律规定的程序进行，包括申请名称预先核准、制定公司章程、筹集注册资本、办理公司设立登记等。

二. 公司的组织需法定

1. 组织机构法定：公司必须设立法定的组织机构，如股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）等，并明确其职权和议事规则。
2. 高管人员法定：公司的董事、监事、高级管理人员等需符合法律规定的任职资格，并履行法定的职责和义务。

三. 公司的运营需法定

1. 遵守公司法律规则：公司在运营过程中必须遵守《公司法》、《税法》、《劳动法》等相关法律法规，如按时进行工商年报、依法纳税、保障员工权益等。
2. 规范公司治理：公司需建立健全公司治理结构，确保公司决策的科学性、民主性和合法性，防止内部人控制、利益输送等违法违规行为。

四. 公司的解散需法定

1. 解散原因法定：公司的解散需基于法定的原因，如公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散、公司合并或分立需要解散等。
2. 清算程序法定：公司解散后需按照法律规定的程序进行清算，包括成立清算组、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案等，并最终办理公司注销登记。

综上所述，公司的法定性贯穿于其设立、组织、运营、解散等全过程，是公司稳健发展、合法经营的重要保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。