渐进式延迟法定退休年龄政策目前已由全国人民代表大会常务委员会决定并通过，因此，它属于具有法律效力的政策决策。具体分析如下：

一. 政策决策的法律依据

• 根据新华社北京9月13日电，全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定已在2024年9月13日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过。这一决定明确提出了延迟男、女职工的法定退休年龄的具体方案和实施原则。
• 该决定还批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，为政策的实施提供了具体的操作框架。

二. 政策决策的法律效力

• 由于该决定是由全国人民代表大会常务委员会作出的，它具有国家层面的法律效力，必须履行。
• 决定中明确规定了实施渐进式延迟法定退休年龄的起始时间、具体步骤和原则，这些规定对全体劳动者和用人单位均具有约束力。

三. 政策决策的实施

• 从2025年1月1日起，根据决定中的方案，男职工和女职工的法定退休年龄将逐步延迟。
• 各级人民政府和相关部门将负责政策的具体实施，包括制定相关配套措施、监督政策执行等。

综上所述，渐进式延迟法定退休年龄政策不仅是一项重要的政策决策，而且具有明确的法律依据和法律效力。因此，劳动者和用人单位应当充分了解并遵守这一政策决策，以确保自身权益的合法保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。