企业董事会秘书可以去控股公司兼任董事，但这一行为需遵循相关法律法规和公司治理原则，并考虑实际操作的可行性。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事由股东会选举或更换，并依法行使职权。董事会秘书作为公司的高级管理人员，其职责主要是协助董事会处理日常事务，确保公司治理的合规性和有效性。
   • 法律并未明确禁止董事会秘书在控股公司兼任董事，但这一行为需符合公司章程的规定，并经过相应的法定程序，如股东会的批准或授权。

2. 公司治理原则：

   • 公司治理强调独立性、透明度和责任性。董事会秘书在控股公司兼任董事时，应确保不会因兼任而产生利益冲突，影响公司治理的独立性和公正性。
   • 兼任董事应遵守公司章程和董事会议事规则，积极参与董事会的决策过程，并为公司的发展贡献专业意见。

3. 实际操作可行性：

   • 兼任董事需要考虑到时间、精力和专业能力的分配。董事会秘书本身已有繁重的日常工作，兼任董事可能会增加其工作负担，需确保其能够胜任并履行好双重职责。
   • 兼任董事还需考虑控股公司的实际情况和治理需求，以及是否与其他董事、高管存在潜在的利益冲突或竞争关系。

综上所述，企业董事会秘书在符合法律法规、公司治理原则和实际操作可行性的前提下，可以去控股公司兼任董事。但这一行为需经过严格的法定程序和公司内部的审批流程，并确保不会因兼任而产生任何利益冲突或影响公司治理的独立性和公正性。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。