女职工的产假时间根据具体情况有所不同，以下是对产假时间的详细解释：

1. 基本产假：

   • 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 如难产，增加产假15天。
   • 如生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 流产假：

   • 女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假。
   • 妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

3. 延长生育假：

   • 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受延长生育假60日。
   • 男方则享受陪产假15日。

4. 额外假期：

   • 女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
   • 夫妻双方还可以经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，调整延长生育假、育儿假的假期分配。如果女方自愿减少延长生育假，男方的陪产假可以相应增加。但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

在休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将女职工辞退、与其解除劳动或者聘用合同，并且工资不得降低。如有法律另有规定，则从其规定。

综上所述，女职工的产假时间包括基本产假、可能的流产假、延长生育假以及可能的额外假期。具体休假时间需根据女职工的个人情况和所在单位的政策来确定。如有任何疑问或需要进一步了解，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门。