工伤认定并不一定要现场照片。根据《工伤认定办法》以及相关的办事指南，工伤认定的主要依据是职工的事故伤害情况、医疗机构的诊断证明或者职业病诊断证明，以及劳动关系证明等材料。并没有明确要求必须提供现场照片。

具体来说，申请工伤认定时需要提交的材料包括：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，这是为了证明职工与用人单位之间的劳动关系。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是为了证明职工的事故伤害情况或者职业病情况。

此外，根据工伤认定的需要，社会保险行政部门可以进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、询问有关人员并作出调查笔录、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料等。但这并不意味着现场照片是必需的，而是根据具体情况进行调查和取证。

因此，在申请工伤认定时，职工或者其近亲属、用人单位应当重点准备上述提到的劳动关系证明和医疗诊断证明等材料，而无需过分担心是否必须提供现场照片。如果还有其他疑问或者需要进一步的帮助，可以咨询当地的社会保险行政部门或者专业的法律服务机构。