产假是按自然日计算的，而不是仅计算工作日。这意味着产假包括了周末、法定节假日等所有日历上的日子。

分析说明：

• 法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里的“天”指的是自然日，并未特指工作日。
• 产假性质：产假是女职工因生育而享受的特定假期，其目的是为了保障女职工的身体健康和恢复，以及照顾新生儿。因此，产假期间应包含所有自然日，以确保女职工有足够的休息和恢复时间。

结论补充说明： 产假期间，女职工享有与在岗期间相同的工资待遇和福利，包括社会保险、公积金等各项权益。用人单位不得因女职工休产假而降低其工资待遇或解除与其的劳动关系。

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