关于“劳动仲裁驳回后起诉的时间效力”这一问题，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：劳动仲裁驳回后，若劳动者或用人单位不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一时间效力是法定的，超过该期限未提起诉讼的，仲裁裁决书即发生法律效力。

详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2. 时间效力的具体计算：

   • 时间效力的起算点是从“收到仲裁裁决书之日”开始计算。
   • 期限为“十五日内”，即收到仲裁裁决书后的第十五天为最后一日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3. 超过时间效力的后果：

   • 若劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决书即发生法律效力，双方应当履行裁决书所确定的义务。
   • 若一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

4. 建议：

   • 在收到仲裁裁决书后，劳动者或用人单位应当仔细阅读裁决书的内容，并评估是否需要提起诉讼。
   • 若决定提起诉讼，应当尽快准备相关材料，并在法定期限内向人民法院提交起诉状。
   • 若对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取法律帮助。

综上所述，劳动仲裁驳回后起诉的时间效力是十五日，这一期限是法定的，不可延长。因此，劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书后应当尽快决定是否提起诉讼，并依法行使自己的权利。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。