离职手续办理完成后，您通常会收到一系列重要的资料和文件，这些文件对于您未来的就业、社保接续以及个人权益保护都至关重要。虽然具体的资料清单可能因公司政策、地区规定以及个人情况的不同而有所差异，但以下是一份较为通用的离职资料清单，供您参考：

1. 离职证明：

   • 这是一份由公司出具的正式文件，证明您已经与公司解除了劳动关系，并说明了离职的日期和原因。离职证明对于您未来求职、办理社保接续等都非常有用。

2. 劳动合同解除通知书：

   • 如果您的离职是基于双方协商一致或合同到期等原因，公司可能会出具一份劳动合同解除通知书，明确双方的权利和义务已经终止。

3. 社保和公积金转移证明：

   • 离职后，您需要将自己的社保和公积金账户从原公司转出。公司通常会提供相关的转移证明或手续，以便您在新单位或个人缴费时能够顺利接续。

4. 工资结算单：

   • 离职时，公司应该与您结算清楚所有的工资、奖金、补贴等费用。一份详细的工资结算单可以帮助您核对金额，确保没有遗漏或错误。

5. 工作交接文件：

   • 如果您在工作中有需要交接的事项，如项目资料、客户信息、工作进度等，公司可能会要求您准备一份工作交接文件，以确保工作的连续性和完整性。

6. 其他相关文件：

   • 根据公司的具体情况和您的个人情况，还可能会有其他一些相关的文件，如培训证书、保密协议、竞业禁止协议等。

在收到这些资料后，建议您妥善保管，并仔细核对每一项内容，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或不清楚的地方，可以及时咨询公司的HR部门或相关部门负责人。同时，也建议您在离职前与公司沟通好离职手续的具体流程和时间安排，以便能够顺利办理离职并收到所有应得的资料和文件。