私人老板给员工买意外险，通常不会直接知道员工的病历。具体分析如下：
一. 意外险的购买与病历的保密性
- 意外险的购买过程：私人老板为员工购买意外险时，主要是通过保险公司进行投保。这一过程中，老板通常需要提供员工的基本信息，如姓名、身份证号等，以便保险公司进行承保。
- 病历的保密性：员工的病历属于个人隐私，受到法律的保护。根据《民法典》及相关法律法规，除非员工本人授权或法律另有规定，否则他人无权获取员工的病历信息。
二. 保险理赔与病历的提供
- 理赔流程：在员工发生意外并需要理赔时，通常需要员工本人或其授权的代表向保险公司提供相关的医疗证明和病历资料。这一过程中，病历的提供是出于理赔的需要，且受到法律的严格监管。
- 老板的角色：在理赔过程中，老板通常不直接参与病历的提供和审核。保险公司会根据员工提供的病历资料和其他相关证据来决定是否给予理赔。
三. 总结
- 因此，私人老板给员工买意外险时，并不会直接知道员工的病历。病历的提供和使用通常发生在理赔阶段，且受到法律的严格保护。
我的观点：私人老板为员工购买意外险是一种福利措施，但并不意味着老板有权获取员工的病历信息。病历属于员工的个人隐私，应得到充分的尊重和保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。