冒领他人工资是一种违法行为，其可能构成的罪名及相应的法律责任需根据具体情况来判断，主要涉及侵占罪和诈骗罪，也有可能构成职务侵占罪。下面我对可能涉及的罪名进行详细解释：
侵占罪：
- 构成情况：如果行为人原先合法占有他人财物（如工资），随后产生非法占有目的，将该财物据为己有，并且在他人请求返还时拒不退还，且数额较大（通常达到5000元至2万元以上，具体标准依据地区差异而定），则可能构成侵占罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，犯侵占罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
诈骗罪：
- 构成情况：如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物（包括工资），且数额较大（一般在3000元至1万元以上，具体数额标准依地区规定而异），则可能构成诈骗罪。
- 法律后果：依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪：
- 构成情况：如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物（如工资）非法占为己有，且数额较大（通常六万元以上），则可能构成职务侵占罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
在实际判定中，究竟认定为何种罪名，需结合案件的详细事实、证据以及行为人的主观意图等多方面因素，由司法机关依据法律规定进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议尽快向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助，确保自身权益得到妥善维护。