对于诉求人无理法律要求，应当通过法律途径合理应对，确保自身权益不受侵害。

一. 明确无理要求的定义与范畴

• 无理法律要求通常指的是诉求人提出的缺乏法律依据、不合理或过分的要求。这些要求可能超出了法律的规定，或者与事实不符。
• 例如，诉求人可能要求超出合同约定的赔偿金额，或者在没有法律依据的情况下要求特定行为。

二. 分析无理要求的法律依据

• 首先，需要仔细审查诉求人提出的要求，对照相关法律法规，判断其是否有合理的法律依据。
• 根据《民法典》的相关规定，当事人的权利和义务应当受到法律的保护和约束。如果诉求人的要求违反了法律规定，那么这些要求就是无理的。

三. 合理应对无理要求

1. 沟通协商：在确认诉求人的要求无理后，可以尝试通过沟通协商的方式解决。向诉求人解释法律规定，明确其要求的无理之处，并寻求双方都能接受的解决方案。
2. 拒绝无理要求：如果沟通协商无果，应当明确拒绝诉求人的无理要求。在拒绝时，要说明拒绝的理由和法律依据，避免引发不必要的纠纷。
3. 寻求法律救济：如果诉求人坚持无理要求，甚至采取不当手段威胁或侵害自身权益，可以寻求法律救济。例如，向有关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。

四. 预防措施

• 为了避免无理法律要求的发生，建议在签订合同时明确双方的权利和义务，确保合同条款的合法性和有效性。
• 同时，加强法律知识的学习和宣传，提高自身的法律意识和风险防范能力。

我建议在面对诉求人的无理法律要求时，要保持冷静和理性，通过法律途径合理应对。如有进一步需要，您可以继续咨询我。