首先，关于“骨折术后是出院再走工伤吗”这个问题，通常情况下，员工发生骨折后，应先进行工伤认定，然后再根据治疗情况进行工伤赔偿。具体流程如下：
工伤认定：发生骨折后，员工应尽快向单位报告，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
治疗与康复：在治疗期间，员工应积极配合医生的治疗和康复计划。骨折术后，是否需要出院以及何时出院，应根据医生的建议和实际情况来决定。
工伤赔偿：一旦工伤被认定，员工就有权获得工伤赔偿。赔偿内容包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出的费用，以及停工留薪期间的工资福利和一次性伤残补助金等。
关于“怎么赔偿”这个问题，具体赔偿金额和赔偿方式会根据员工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素而有所不同。一般来说，赔偿流程如下：
提交赔偿申请：员工或其近亲属向单位或社会保险经办机构提交赔偿申请，并提供相关证明材料。
审核与支付：社会保险经办机构会对申请进行审核，确认无误后，按照规定的标准和程序支付赔偿款项。
争议处理：如果员工对赔偿结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。
总之，骨折术后走工伤赔偿的流程并不复杂，但关键在于及时报告、申请工伤认定，并保留好相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。