对单位纪检处理个人问题不服时，可以通过复核、申诉、向相关监督部门反映、以及申请行政复议等多种途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：

一. 复核与申诉

1. 适用情况：当您对单位纪检作出的处理决定存在异议，认为在事实认定、证据采信等方面存在错误或不当时，可以通过复核与申诉途径解决。
2. 流程与注意事项：

    - 根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》（若适用），您应在接到处理决定后一定期限内，向作出处理决定的纪检机关或上一级纪检机关提出申诉。
    - 申诉材料应详细阐述不服的具体原因，并提供相关证据或线索支持您的申诉请求。
    - 保持理性和客观，积极配合纪检机关的调查和审查工作。
   

二. 向相关监督部门反映

1. 适用情况：如果您认为单位纪检在处理过程中存在违反法定程序、纪检人员违纪违法等问题，可以向单位的上一级党委、纪委或相关监督部门反映情况。
2. 注意事项：

    - 反映问题时，应提供具体的事实依据和线索，以便监督部门进行调查核实。
    - 避免主观猜测和无端指责，确保反映的问题真实、客观。
   

三. 申请行政复议

1. 法律依据：根据《中华人民共和国行政复议法》，如您认为单位纪检的处理决定侵犯了您的合法权益，可以在知道该处理决定之日起六十日内，向纪检部门的上一级行政机关或法律规定的行政复议机关提出复议申请。
2. 申请流程：

    - 提交复议申请书及相关证据材料，明确复议请求和事实、理由。
    - 行政复议机关将对处理决定进行审查，并在法定期限内作出复议决定。
   

我建议，在选择具体途径时，您应综合考虑案件性质、处理决定的具体内容以及个人实际情况。同时，为了确保您的权益得到充分保障，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。