关于男方将工资卡赠与女方如何写协议的问题，以下是一个全面、专业且逻辑清晰的解答：

首先，明确协议的核心内容：

男方（赠与人）自愿将其工资卡及其中的工资收入赠与女方（受赠人），并明确双方的权利与义务。

其次，协议的具体条款应包括但不限于以下几点：

1. 赠与人与受赠人的基本信息：

   • 姓名、身份证号码、联系方式等，以确保协议双方的身份明确。

2. 赠与的标的物：

   • 明确说明赠与的是男方的工资卡及卡内所有未来收入。

3. 赠与的生效条件及时间：

   • 约定赠与何时生效，是否需满足特定条件（如婚姻登记、特定日期等）。

4. 赠与的撤销与变更：

   • 约定在何种情况下赠与人有权撤销或变更赠与，以及撤销或变更的程序。

5. 赠与后的管理与使用：

   • 明确工资卡及卡内资金的管理权、使用权归属，以及是否设定特定的使用限制。

6. 双方的权利与义务：

   • 赠与人应确保工资卡及卡内资金的真实性与合法性，受赠人应合理使用并妥善保管。

7. 违约责任：

   • 约定双方违反协议时应承担的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

8. 争议解决方式：

   • 约定在协议执行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

最后，协议的撰写与签署：

• 协议应采用书面形式，由双方亲自签署，并注明签署日期。
• 建议在签署前，双方各自咨询专业律师，确保协议内容的合法性与有效性。
• 协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

综上所述，男方将工资卡赠与女方的协议应详细、明确地约定双方的权利与义务，以及赠与的生效、撤销、变更等关键条款，以确保协议的合法性与有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。