关于“调待工资的发放时间”，这通常涉及到具体的公司政策、劳动合同约定以及可能存在的行业规定或法律法规。不过，从一般性的角度来解答，我可以给出以下分析：
公司政策与劳动合同：
- 大多数公司会在其内部政策或员工手册中明确规定工资（包括调待工资）的发放时间。
- 同时，劳动合同中也会明确约定工资的支付周期和支付日期。
- 因此，首先建议查阅公司的相关政策文件和劳动合同，以了解具体的发放时间。
行业规定：
- 某些行业可能存在特定的工资支付规定，这些规定可能会影响到调待工资的发放时间。
- 例如，某些行业可能要求企业在特定的时间点（如月末、季末）支付员工的工资和福利。
法律法规：
- 虽然具体的发放时间可能因公司和行业而异，但法律法规通常会规定工资支付的最长期限。
- 例如，劳动法可能规定企业不得拖欠员工工资超过一定期限。
- 因此，即使公司政策或劳动合同中没有明确规定，法律法规也会为员工提供一定的保护。
综上所述，调待工资的发放时间通常取决于公司的具体政策、劳动合同的约定以及可能存在的行业规定或法律法规。为了获取最准确的信息，我建议你直接查阅公司的相关政策文件和劳动合同，或者咨询公司的财务部门或人力资源部门。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。