公司要求签电脑不保存国家秘密信息协议，这一要求是合法的。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，任何组织和个人都有保守国家秘密的义务，不得非法获取、持有、复制、记录、存储、传播、使用、销毁国家秘密。公司要求员工签订不保存国家秘密信息的协议，实际上是在落实这一法定义务，确保公司的信息安全，防止国家秘密被泄露。

2. 协议性质与目的：

   • 这种协议通常属于公司内部管理制度的一部分，旨在规范员工的行为，保护公司的信息安全，同时也保护员工避免因违反保密义务而承担法律责任。签订这样的协议，有助于增强员工的保密意识，明确保密责任，对于维护国家安全和公司利益具有重要意义。

3. 员工义务与责任：

   • 作为公司员工，有义务遵守公司的规章制度，包括保密协议。如果员工违反了保密协议，根据公司规定和法律法规，可能会面临相应的纪律处分或法律责任。因此，签订这样的协议也是对员工的一种约束和保护。

4. 协议的合法性：

   • 从法律角度来看，公司要求员工签订不保存国家秘密信息的协议是合法的，只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，不侵犯员工的合法权益，且经过双方平等协商、自愿签订，就具有法律效力。

综上所述，公司要求签电脑不保存国家秘密信息协议是合法的，这是公司落实保密义务、规范员工行为、保护信息安全的重要举措。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。