公司无权对伪造打卡的行为进行罚款。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 罚款权的法律依据：

   • 在我国，罚款是一种行政处罚行为，其主体和程序都受到法律的严格限制。
   • 根据相关法律规定，只有国家行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织才能在法定权限和程序范围内实施罚款。

2. 公司的法律地位与权限：

   • 公司作为法人组织，并不具备行政处罚权，因此无权对员工进行罚款。
   • 公司的管理权限主要基于劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的授权，这些授权并不包括罚款权。

3. 公司应对伪造打卡行为的合法方式：

   • 公司可以通过制定合法的规章制度来规范员工的行为，包括打卡制度。
   • 对于违反打卡制度的行为，公司可以采取合法的纪律处分措施，如警告、记过、解除劳动合同等，但不得采取罚款的方式。

4. 法律建议：

   • 如果公司发现员工存在伪造打卡的行为，建议通过合法的途径进行处理，如依据公司规章制度进行纪律处分，或者通过法律途径追究员工的法律责任。
   • 同时，公司也应加强内部管理，完善打卡制度，确保员工能够遵守相关规定。

综上所述，公司无权对伪造打卡的行为进行罚款。如果公司需要处理此类问题，应依据合法的规章制度和法律途径进行。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。