股东退出时，通常不需要向员工发布退股声明书。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 根据公司法的相关规定，股东退出（如股权转让、股份回购等）主要涉及到股东与公司、其他股东之间的法律关系，并不直接涉及员工。
   • 除非公司章程或股东协议中有特别约定，否则股东退出并不需要向员工披露或发布声明。

2. 公司内部管理层面：

   • 股东退出是公司内部的重要事项，但通常属于公司治理和股权管理的范畴。
   • 公司可能会根据内部管理制度或股东会决议，对股东退出进行内部公告或记录，但这并不等同于向员工发布退股声明书。

3. 员工知情权与保密义务：

   • 员工对公司股权变动可能有一定的知情权，但这通常通过公司内部沟通渠道或公告板等方式进行，而不是直接由退出的股东向员工发布声明。
   • 同时，员工也负有对公司商业秘密和股东信息的保密义务，不应随意泄露或询问与自身工作无关的股权变动信息。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如员工持有公司股份（如员工持股计划）或与公司有特殊的股权关联协议时，股东退出可能会对员工产生一定影响。在这种情况下，公司可能会根据具体情况和协议约定，向相关员工提供必要的信息或说明。

综上所述，股东退出时通常不需要向员工发布退股声明书。如果你在这方面有具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。