特殊工种并不必须延迟退休。实际上，特殊工种通常享有提前退休的政策优惠，而不是延迟退休。以下是对这一观点的详细解释：

一、特殊工种的退休政策

1. 提前退休政策：特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因其工作环境的恶劣和对职工身体健康的较大损害，国家允许这些工种的职工在达到一定条件时提前退休。这是国家对特殊工种职工的关怀和保护。

2. 不纳入延迟退休范畴：根据相关法律法规和政策，特殊工种并不受延迟退休政策的影响。延迟退休主要针对的是正常退休年龄的劳动者，而特殊工种因其特殊性，享有独立的退休政策。

二、特殊工种的退休条件

1. 年龄和工龄要求：特殊工种职工需满足一定的年龄和工龄条件才能申请提前退休。例如，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且在特殊工种岗位上累计工作达到规定年限。

2. 工种认定：所从事的工种必须符合国家名录的认定，非自行认为的特殊工种。

三、申请与审批流程

1. 提交申请：职工需向单位提交提前退休申请，并附上相关证明材料。

2. 单位审核与审批：单位应按照规定流程进行审核，核实职工的工种、年龄、工龄等信息，并在规定时间内给予答复。若单位不批准或审批流程繁琐，职工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

四、总结与建议

综上所述，特殊工种并不必须延迟退休，而是享有提前退休的政策优惠。职工应充分了解并利用这一政策，确保自己的合法权益得到充分保障。同时，在申请提前退休时，应确保自己符合特殊工种的退休条件，并妥善保留好相关证据和申请材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。