关于“企业主要负责人不能兼任其他部门负责人吗”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为这主要取决于企业的具体组织架构、公司章程以及相关的法律法规。

首先，从一般的企业管理角度来看，企业的主要负责人，如总经理、董事长等，通常负责企业的整体运营和决策。而其他部门负责人则负责各自部门的日常管理和业务运作。在很多时候，为了保持管理的专业性和效率，企业可能会选择让不同的人员分别担任这些职务。

然而，在某些情况下，企业主要负责人也是可以兼任其他部门负责人的。比如，在一些小型企业或者初创企业中，由于人员有限，主要负责人可能需要同时承担多个角色。另外，如果企业的章程或者相关的法律法规没有明确禁止，那么主要负责人兼任其他部门负责人也是可行的。

但是，需要注意的是，这种兼任必须遵守相关的法律法规和公司治理原则。比如，如果公司的章程或者法律规定了某些职位之间的兼任限制，或者要求某些职位必须独立设置，那么就必须严格遵守这些规定。

综上所述，企业主要负责人是否可以兼任其他部门负责人，并没有一个统一的答案。这需要根据企业的具体情况、公司章程以及相关的法律法规来综合判断。如果你在这方面有具体的疑问或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。