国有企业工作人员失职渎职并非一个具体的法律罪名，而是主要涉及国有公司、企业人员失职罪。关于国有公司、企业人员失职罪的立案标准，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》以及《中华人民共和国刑法》的相关规定，可以概括为以下几个方面：

一、经济损失标准

• 立案条件：国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任，造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的，即构成失职罪。这里的“直接经济损失”指的是因行为人严重不负责任的行为直接导致的国家财产损毁、减少的实际价值，不包括间接经济损失。
• 法律依据：《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》以及《中华人民共和国刑法》第一百六十八条对此有明确规定。

二、单位运营状态标准

• 立案条件：失职行为导致有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的，也构成失职罪的立案标准。
• 法律依据：同样依据上述立案追诉标准的规定，这一标准反映了国有企业人员的失职行为对单位运营状态的严重影响。

三、其他重大损失标准

• 立案条件：其他致使国家利益遭受重大损失的情形，这是一个兜底条款，用于涵盖司法实践中各种符合“致使国家利益遭受重大损失”但未被上述标准明确列举的情形。
• 法律依据：此条款确保了法律的全面性和严密性，对于因失职导致的其他严重后果，如企业重要科研项目失败、大量职工下岗等，也可根据具体情况进行立案追诉。

四、法律后果

• 刑罚规定：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定，犯国有公司、企业人员失职罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果国有公司、企业的工作人员在失职行为中还有徇私舞弊情形的，还将从重处罚。

综上所述，国有企业工作人员在履行职责过程中，应严格遵守法律法规，认真履行职责，避免因失职行为而触犯刑律。同时，对于涉嫌失职渎职的行为，司法机关也应依法公正地处理相关案件，确保法律的权威性和公正性。