木工班组劳务分包约定竣工验收后付款是合法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳务分包与竣工验收后付款的合法性

1. 劳务分包的合法性

   • 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位有权将承包工程中的部分工程发包给具备相应资质的分包单位。这意味着，如果木工班组具备相应的资质条件，那么劳务分包给木工班组是合法的。

2. 竣工验收后付款的合法性

   • 竣工验收后付款是建筑工程领域中常见的做法。虽然《中华人民共和国建筑法》第六十一条和《中华人民共和国民法典》第七百九十九条规定了建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用，但这并不意味着工程款必须在竣工验收后才支付。
   • 实际上，工程款的支付时间应根据合同约定来确定。如果合同中明确约定竣工验收后付款，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种约定是合法的。

二. 合同约定的法律效力

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同受法律保护。因此，只要合同中的竣工验收后付款条款是双方自愿、平等协商的结果，且不违反法律法规的强制性规定，那么该条款就具有法律效力。

三. 建议与注意事项

• 建议：在进行劳务分包时，务必确保分包单位具备相应的资质条件，并签订合法有效的合同。合同中应明确约定工程款的支付时间、方式等关键条款，以避免产生纠纷。
• 注意事项：即使约定竣工验收后付款是合法的，也应注意在合同中明确约定竣工验收的具体标准和程序，以及验收不合格时的处理方式等，以确保双方的权益得到保障。

综上所述，木工班组劳务分包约定竣工验收后付款是合法的，但前提是合同中的相关条款必须合法有效，且分包单位具备相应的资质条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。