科研人员职务违法，应依据其具体违法行为及造成的后果，依法追究其相应的法律责任，可能涉及行政处罚、处分，乃至刑事处罚。具体分析如下：

一. 职务违法的处理原则

• 职务违法，无论是国家机关工作人员还是科研人员，都需根据其违法行为的性质、情节及后果，依法进行惩处。

二. 科研人员职务违法的可能后果

1. 行政处罚或处分：若科研人员的职务违法行为尚未构成犯罪，但违反了行政法律法规或单位内部规定，可能会受到行政处罚或行政处分，如警告、罚款、降职、开除等。
2. 刑事处罚：若科研人员的职务违法行为严重，触犯了刑法，如滥用职权、玩忽职守导致重大损失，或徇私舞弊等，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，甚至可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。虽然科研人员不属于典型的“国家机关工作人员”，但若其在职务活动中实施了类似的违法行为，同样可能根据刑法的相关规定受到刑事处罚。

三. 实例说明

• 例如，某科研人员利用职权，在项目申报、经费使用等方面存在违法行为，若其行为尚未构成犯罪，可能受到单位的行政处分；若其行为构成了犯罪，如贪污、受贿等，则将依法追究其刑事责任。

我建议，对于科研人员职务违法的处理，应严格依法进行，既要保障科研人员的合法权益，也要维护科研活动的公正性和严肃性。同时，科研机构也应加强内部管理，建立健全的监督机制，预防职务违法的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。