企业经营不善资不抵债时，员工一般不可以直接起诉实控人。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 公司与实控人的法律地位：

   • 公司是一个独立的法人实体，具有独立的财产权和责任能力。公司的债务通常由公司自身承担，而不是由公司的股东或实控人个人承担。
   • 实控人虽然对公司有控制力，但并不意味着他们要对公司的所有债务承担个人责任。

2. 员工权益的保护：

   • 如果公司经营不善导致资不抵债，员工的工资、福利等权益可能受到影响。但员工不能直接起诉实控人，而应该通过公司法的相关规定来维护自己的权益。
   • 员工可以寻求公司破产清算或重整等法律程序，以便在公司的财产分配中得到相应的补偿。

3. 特定情况下的责任追究：

   • 在某些特定情况下，如果实控人存在违法行为，如滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害公司债权人利益等，法律可能会追究实控人的个人责任。
   • 但这种情况下，员工仍然不能直接起诉实控人。而是应该通过相关的法律程序，如向法院申请公司人格否认等，来追究实控人的责任。

4. 法律建议：

   • 如果员工面临公司经营不善资不抵债的情况，建议首先咨询专业的劳动法律师或公司法律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
   • 员工可以积极参与公司的破产清算或重整程序，以便在法律框架内维护自己的合法权益。

综上所述，企业经营不善资不抵债时，员工一般不能直接起诉实控人。员工应该通过公司法的相关规定和法律程序来维护自己的权益。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。