在公司干了5年后自杀身亡，一般情况下是不会有工伤补偿的。下面我为您详细解释：

法规依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。而自杀并不属于工伤的范畴，因此无法享受工伤保险的相关待遇。

具体情况分析

1. 非工作原因：自杀是出于个人原因，与工作无关，因此不符合工伤的认定条件。
2. 非工作时间和工作场所：即使自杀发生在工作时间或工作场所内，但由于是自杀行为，仍然不能认定为工伤。

特殊情况说明

虽然自杀本身不属于工伤，但如果自杀是由于工作导致的严重精神压力、心理疾病等，且这些疾病被认定为职业病，那么可能有机会被认定为工伤。但这种情况非常罕见，需要严格的医学和法律程序来认定。

法律建议

1. 关注员工心理健康：公司应关注员工的心理健康状况，提供必要的心理支持和辅导，以预防类似事件的发生。
2. 了解工伤保险制度：员工应了解工伤保险制度的相关规定，明确哪些情况下可以享受工伤保险待遇。

如果您或您的家人面临类似情况，或有其他劳动法律问题，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。