劳务工并不属于劳务外包中的工作人员。劳务工，通常指的是劳务派遣工，他们是用人单位派遣到用工单位工作的劳动者，与用工单位之间并不存在直接的劳动关系，而是与派遣单位存在劳动关系。而劳务外包中的员工，则是第三方单位派往用人单位从事一定工作的人员，他们同样不受用人单位的直接管理。
具体来说，劳务派遣和劳务外包在法律关系和实际运作上存在明显的区别：
法律关系：
- 劳务派遣：涉及三方主体，即派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。派遣单位与劳动者签订劳动合同，负责支付薪酬和缴纳社保；用工单位实际使用劳动者，但无直接劳动关系，只按约定支付劳务费。
- 劳务外包：企业与外部服务商之间的承揽合作关系，双方签订劳务外包合同，服务商负责提供特定服务或完成特定任务，企业按合同支付费用。
实际运作：
- 劳务派遣：劳动者对派遣单位存在隶属性，对用工单位存在从属性。用工单位可以对劳动者进行指挥调配，但薪酬发放等事务由派遣单位负责。
- 劳务外包：企业聚焦核心业务，将非核心或可量化切割的业务外包给服务商。服务商负责带人、带工具入场作业，按时保质完成任务。
因此，劳务工（劳务派遣工）并不属于劳务外包中的工作人员。如果您在劳务派遣或劳务外包方面遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和解答。