针对原股东经营期间出现的人格混同问题，这是一个涉及公司法、财务规范和公司治理的复杂问题。人格混同指的是公司与股东在财产、业务、人员等方面出现严重混同，导致公司失去独立法人资格，股东可能需对公司债务承担连带责任。以下是一些具体的应对策略和建议：
一、明确财产界限
账户分离：确保公司账户与股东个人账户严格分离，避免资金混同。所有公司交易应通过公司账户进行，股东不得随意挪用公司资金。
财产清晰：明确公司与股东财产的占有、使用、处分等界限，避免财产边界模糊。例如，公司车辆、房产等应登记在公司名下，用于公司业务。
财务记录：建立健全的财务制度，确保所有财务往来都有明确的记录，避免股东无偿使用公司资金或财产。
二、独立业务运营
业务范围区分：确保公司与股东从事的业务活动有明确区分，避免经营业务范围重合。在市场交易中，应明确交易对象是公司还是股东个人。
交易独立性：公司业务交易过程应保持独立性，避免股东直接干预和控制交易对象、价格、条款等重要事项。
三、人事独立
机构设置独立：公司董事会、股东会等决策机构应与股东的管理人员保持独立性，避免高度一致。
员工区分：公司员工与股东个人或其关联企业员工应保持区分，避免员工大量重合或混用。特别是财务人员、销售人员等关键岗位人员，应确保其工作安排的独立性。
四、加强财务规范
财务核算独立：公司应建立独立规范的财务制度，确保财务核算的清晰和准确。避免与股东财务核算相互交织，导致财务混乱。
防止利益输送：股东应避免通过关联交易以不合理价格转移公司资产或利润，同时避免公司为股东个人债务提供无偿担保。
五、法律咨询与合规审查
法律咨询：在出现人格混同问题时，应及时咨询专业律师，了解法律风险和应对策略。
合规审查：定期进行合规审查，确保公司运营符合相关法律法规要求，避免潜在的法律风险。
综上所述，应对原股东经营期间的人格混同问题需要从多个方面入手，包括明确财产界限、独立业务运营、人事独立、加强财务规范以及法律咨询与合规审查等。这些措施的实施将有助于维护公司的独立法人资格和股东的合法权益。