关于低保人员结婚后是否可以享有“三险”（通常指社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险）的问题，我们需要从几个方面来详细解答。

首先，低保制度是为保障困难群众的基本生活而设立的，其资格和待遇的确定主要基于家庭的经济状况。在大多数地区，低保的认定是以家庭为单位进行的，考虑的是整个家庭的经济收入和财产状况。因此，低保人员结婚后，其低保资格和待遇可能会因为家庭经济状况的变化而受到影响。

接下来，关于“三险”的缴纳，这通常是由用人单位按照国家规定为职工缴纳的。对于低保人员来说，如果他们找到了工作并且用人单位愿意为他们缴纳“三险”，那么他们是可以享有这些社会保险的。然而，需要注意的是，缴纳社会保险可能会增加个人和家庭的收入，这可能会影响低保资格的认定和待遇的发放。

具体来说，如果低保人员结婚后，家庭经济状况发生了变化（如增加了收入或财产），导致不再符合低保资格的条件，那么他们可能会失去低保待遇。同样地，如果他们因为缴纳了社会保险而使得家庭收入超过了低保标准，那么也可能会影响到低保的领取。

至于低保是否有对失业、工伤等方面的补助，这主要取决于当地的低保政策和相关规定。一般来说，低保主要是提供基本生活保障，对于失业、工伤等特殊情况可能并没有直接的补助。但是，在某些地区可能会有一些针对特殊困难群体的救助政策或临时救助措施。

最后，关于低保资格对家庭成员的影响，这也是需要考虑的。如果低保人员结婚后，其配偶或子女的经济状况也较好，那么整个家庭的经济状况可能会发生变化，从而影响到低保的领取。但是，如果配偶或子女也是低收入或无收入人群，并且符合低保资格的条件，那么他们是可以一起享受低保待遇的。

综上所述，低保人员结婚后是否可以享有“三险”以及这是否会影响其低保资格和待遇的发放，主要取决于当地的低保政策、家庭经济状况的变化以及社会保险的缴纳情况。因此，建议咨询当地民政部门或社保机构以获取更准确的信息和解答。