劳动能力鉴定后，赔偿主体依具体情况而定。以下是不同情况下的详细分析：
因工伤导致的劳动能力受损：
- 若用人单位已缴纳工伤保险费，则大部分赔偿（如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等）由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有工伤保险待遇由用人单位支付；若用人单位拒不支付，先从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
因第三人侵权导致的劳动能力受损：
- 劳动者既有权向第三人要求进行侵权赔偿，同时也可以向用人单位主张享受工伤保险待遇。
综上所述，劳动能力鉴定后的赔偿主体可能是用人单位、工伤保险基金或第三人，具体取决于受伤的原因、用人单位是否缴纳工伤保险费以及是否存在第三人侵权等因素。若对赔偿主体或赔偿事宜有争议，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。