公司欠薪与老板有关系。具体分析如下：

虽然员工与公司是两个独立的法律主体，各自对自己的行为负责，公司的债务通常由公司自身承担，与员工个人无关，但公司欠薪这一行为，往往与公司的经营管理和财务状况紧密相关，而老板作为公司的法定代表人或实际控制人，对公司的经营管理和财务状况负有直接责任。

1. 公司欠薪的实质：公司欠薪实际上是公司未能按照劳动合同约定或国家法律规定，按时足额支付员工工资的行为。这一行为直接反映了公司的财务状况或经营管理存在问题。

2. 老板的责任：

   • 经营管理责任：老板作为公司的决策者和管理者，对公司的经营策略、财务管理等负有直接责任。如果公司因经营管理不善导致欠薪，老板应承担相应的责任。
   • 法律责任：根据相关法律法规，公司欠薪可能构成违法行为。老板作为公司的法定代表人，如果公司因欠薪被追究法律责任，老板也可能因此受到法律制裁。

3. 特殊情况：

   • 如果公司欠薪是因为老板个人挪用公司资金、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为导致的，那么老板不仅需要对公司的债务承担相应责任，还可能因此面临法律责任。

综上所述，公司欠薪与老板有直接关系。如果公司存在欠薪行为，员工可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，老板也应积极履行自己的责任，确保公司按时足额支付员工工资，避免因此产生法律纠纷和不良后果。