针对“晋升时隐瞒酒驾”这一问题，首先需要明确的是，酒驾是严重的交通违法行为，不仅危及个人及他人生命安全，也会对个人职业生涯产生深远影响。在晋升过程中隐瞒酒驾事实，可能构成欺诈或不诚实行为，这取决于具体的公司政策、行业规定以及法律法规。

1. 公司政策与行业规定：

   • 许多公司和行业都有明确的职业道德和行为准则，要求员工诚信、守法。隐瞒酒驾行为可能违反这些规定，导致晋升无效、被解雇或其他纪律处分。
   • 建议查阅公司的人事政策、员工手册或行业规范，了解关于诚信、违法记录披露的具体要求。

2. 法律层面：

   • 从法律角度看，隐瞒酒驾是否构成违法行为，需根据具体情况分析。如果隐瞒行为导致公司或他人遭受损失，可能涉及民事赔偿或刑事责任。
   • 酒驾本身已触犯交通法规，可能面临罚款、吊销驾照、拘留等处罚。隐瞒酒驾事实并不改变这一法律后果。

3. 处理建议：

   • 如果发现自己在晋升过程中隐瞒了酒驾事实，应尽快向公司相关部门或领导坦白，并承担相应责任。
   • 主动接受公司或行业规定的处罚，如降职、罚款等，以体现诚信和责任感。
   • 寻求专业法律帮助，了解个人法律义务和可能面临的法律后果，以便更好地应对后续情况。

综上所述，隐瞒酒驾行为在晋升过程中是极其不妥的，可能带来严重的职业和法律后果。建议保持诚信，遵守公司政策和法律法规，以确保个人职业生涯的稳健发展。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。