农民工在工地受伤骨折后，申请工伤认定是一个重要且必要的步骤，以确保受伤农民工的合法权益得到保障。以下是详细的申请工伤认定流程：
一、确认劳动关系
首先，需要确认受伤农民工与用人单位之间的劳动关系。如果双方签订了劳动合同，那么这份合同就是最有力的证明。如果没有劳动合同，也不用担心，可以收集工资记录、考勤记录、工作证、同事证言等其他证据来佐证劳动关系的存在。
二、申请时间与主体
单位申请：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定时间内提出申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
个人申请：若单位未按规定时间申请，工伤职工（或其近亲属、工会组织）可在事故伤害发生后的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、准备申请材料
在申请工伤认定时，需要准备以下材料：
工伤认定申请表：可从社保部门官网下载或在办公地点领取，并填写完整。
劳动关系证明：包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明受伤农民工与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，这是认定工伤的重要依据。
其他相关材料：如证人证言、监控视频、公安部门证明（针对暴力伤害、交通事故等特殊情况）等，这些材料有助于更全面地说明事故情况和受伤原因。
四、提交申请与审核
将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。部分地区支持线上提交，具体提交方式可咨询当地社保部门。社保部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并可能进行调查核实。
五、作出认定决定
社保部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。认定决定作出后，社保部门将在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工和用人单位。
六、后续处理
如果受伤农民工被认定为工伤，那么接下来就可以按照工伤保险的相关规定享受工伤待遇了。这包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等。如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级和相应工伤待遇。
总之，农民工在工地受伤骨折后，应及时申请工伤认定，并准备好相关材料。在整个过程中，要确保所有提交的材料真实、完整，避免虚假信息导致申请被拒。同时，也要注意申请时限，避免因错过时限而丧失申请资格。