首先，我们需要明确一点：男孩把女孩偷偷带到外地上班，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及其他法律问题。接下来，我们从几个可能的角度来分析这个问题：

1. 劳动关系的合法性：

   • 如果女孩是自愿跟随男孩到外地工作，并且双方或女孩与用人单位之间建立了合法的劳动关系，那么从劳动法的角度来看，这一行为是合法的。
   • 但如果女孩是被欺骗或强迫到外地工作的，且没有与用人单位建立合法的劳动关系，那么这可能涉及非法用工或强迫劳动的问题，这是违法的。

2. 人身自由与权利保护：

   • 女孩作为成年人，有权自主决定自己的工作地点和方式。如果她是被男孩以不正当手段（如欺骗、威胁等）带到外地工作的，那么她的人身自由可能受到了侵犯，这是不合法的。
   • 此外，如果女孩在外地工作期间遭受了任何形式的虐待、剥削或其他不法侵害，她都有权向当地公安机关报案，并寻求法律援助。

3. 道德与社会责任：

   • 即便从法律角度来看，男孩的行为可能并不直接构成违法，但从道德和社会责任的角度来看，这种行为可能是不负责任的，甚至可能对女孩造成严重的心理和情感伤害。
   • 男孩应该尊重女孩的选择和权利，而不是擅自决定她的生活和工作方式。

综上所述，男孩把女孩偷偷带到外地上班这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及其他法律问题，如劳动关系的合法性、人身自由与权利保护等。如果女孩在此过程中遭受了任何不法侵害，她都有权寻求法律援助。同时，我们也应该倡导尊重他人的选择和权利，避免类似行为的发生。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。