对劳动仲裁调解书不服一般不可以起诉。劳动仲裁调解书一经双方当事人签收，即发生法律效力，不能再向法院起诉。但存在特殊情形，以下是对此问题的详细解析：
一般情况：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁调解书具有强制执行力，一旦签收即生效，不能再向法院起诉。
特殊情形：
- 如调解协议是在违背当事人真实意思的情况下订立的，像受到欺诈、胁迫等，当事人可以自调解书生效之日起6个月内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁调解书。
- 经法院审查属实后，会裁定撤销该调解书，当事人可就该劳动争议事项重新申请仲裁或向法院起诉。
不存在法定可撤销情形：
- 若不存在上述法定可撤销情形，就不能对已生效的劳动仲裁调解书提起诉讼。
综上所述，对劳动仲裁调解书不服的，一般不能起诉，但在特殊情形下，如调解书违背当事人真实意思，可申请撤销后重新仲裁或起诉。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。