眼皮缝针4针单位是否给补偿，这取决于具体的情况和法律规定。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 是否构成工伤：

   • 如果眼皮缝针是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，那么可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，员工因工伤发生的医疗费用，包括缝针等医疗处置费用，应由工伤保险基金支付。
   • 如果不属于工伤情形，那么单位通常没有直接的法定赔偿义务，但可能根据单位内部的规章制度或劳动合同中的约定，给予一定的慰问金或补助。

2. 是否构成医疗事故：

   • 如果眼皮缝针是在医疗过程中因医疗机构的过失或错误导致的，那么可能构成医疗事故。在这种情况下，你可以根据《医疗事故处理条例》的相关规定，向医疗机构主张赔偿。
   • 需要注意的是，医疗事故的认定需要专业的医疗事故鉴定机构进行鉴定，并出具鉴定报告。

3. 单位责任与赔偿：

   • 如果眼皮缝针是由于单位的过错或疏忽导致的，比如单位提供的工作环境存在安全隐患或单位未尽到应有的安全保障义务，那么单位可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿的具体金额和范围，需要根据实际情况和法律规定来确定，可能包括医疗费、误工费、护理费、精神损害赔偿等。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议你尽快收集相关证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续维权。
   • 其次，你可以咨询单位的人事部门或法务部门，了解单位的内部规定和赔偿政策。
   • 如果单位拒绝赔偿或协商不成，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，眼皮缝针4针单位是否给补偿，需要根据具体情况来判断。如果构成工伤或医疗事故，或者单位存在过错，那么你有权向单位主张赔偿。建议你根据自己的实际情况，采取合适的行动来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。